2025-07-05 02:25:56
管理人員均具備多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各類行業(yè)用工特點(diǎn),能夠精細(xì)把握企業(yè)需求,為客戶量身定制勞務(wù)解決方案。招聘團(tuán)隊(duì)精通人才篩選、面試評(píng)估等環(huán)節(jié),通過嚴(yán)格的流程,為企業(yè)輸送高素質(zhì)、高匹配度的人才。同時(shí),公司注重員工培訓(xùn),定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn)課程,不斷提升員工服務(wù)水平,確保為客戶提供優(yōu)異服務(wù)。公司的服務(wù)項(xiàng)目涵蓋勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、招聘服務(wù)、人力資源咨詢等多個(gè)領(lǐng)域。勞務(wù)派遣方面,公司嚴(yán)格按照法律法規(guī),為企業(yè)提供從人員招聘、培訓(xùn)、管理到勞動(dòng)關(guān)系處理的一站式服務(wù),幫助企業(yè)解決用工難題,降低用工成本。全國(guó)調(diào)配靈活,就近安排工作地點(diǎn)!安陽(yáng)縣市場(chǎng)工廠招聘要求
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280/天?新訂單+加班超級(jí)多
????電池組件+自由選擇????車間恒溫+不過安檢
280/天+包住宿280/天+包住宿280/天+包住宿
?男18-40周歲,女18-38周歲,會(huì)26個(gè)字母。
?住宿包6-8人間,空調(diào)熱水WIFI,24小時(shí)供應(yīng),物業(yè)費(fèi)3元/天。住宿押金100元!
?餐補(bǔ)20元/天,先吃后補(bǔ),四菜一湯,葷素搭配,營(yíng)養(yǎng)健康。??入職需滿30天,不滿同工同酬,20號(hào)發(fā)薪一次性發(fā)夠,商保100元/月,工資包含餐補(bǔ)獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼等,全額服務(wù)費(fèi)6%。
??無(wú)故急辭有扣款,員工不滿77小時(shí)及自離/曠離無(wú)工資 安陽(yáng)縣提供工廠招聘行業(yè)找工作別迷茫,專業(yè)勞務(wù)幫你忙!
????????上海達(dá)豐電腦通知:《可以接受短期暑假工!》
面試政策:
????男女不限18-40周歲
????廠內(nèi)宿舍/無(wú)需坐廠車
????住宿加吃飯三餐150元/月
????免體檢、不上班也管三餐
①模式一:返費(fèi)(23周歲以下提供證明)
員工:在職31天返800元、在職61天返800元、在職91天返600元、第31/61/91天需有考勤記錄出名單無(wú)需在職,含6%服務(wù)費(fèi)
②模式二:小時(shí)差價(jià)工(23周歲以下提供證明)員工:
**月23元/小時(shí)
第二個(gè)月23元/小時(shí)
第三個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)600元
第32/62/91天需有考勤記錄出名單無(wú)需在職,含6%服務(wù)費(fèi)
====小時(shí)工補(bǔ)差價(jià)時(shí)間=====
符合要求每月5號(hào)出差價(jià)名單,6-8號(hào)打款;差價(jià)計(jì)算:以員工應(yīng)發(fā)工資及工時(shí)計(jì)算,包括所有津貼!
③模式三:短期工??《暑假工只能選模式三》員工同工同酬無(wú)任何補(bǔ)貼!
????高價(jià)小時(shí)工??住宿包
????加班工時(shí)高??不扣社保????【沭陽(yáng)瑞聲科技】
????年齡男18–48/女45歲.男女不限
????6月員工發(fā)25元/小時(shí)
????7月員工發(fā)25元/小時(shí)
????8月員工發(fā)25元/小時(shí)
????9月員工發(fā)25元/小時(shí)
????薪資待遇:?jiǎn)T工工資統(tǒng)一發(fā)25元/小時(shí)(工資含餐補(bǔ)450元/月和1元績(jī)效及所有津貼)
??住宿包,水電均攤,商保100/月,月綜合工資7000到8000元,工期暫定支付到9月底,留任政策待定
??下產(chǎn)線計(jì)算工時(shí)培訓(xùn)無(wú)工資.同工同酬以外部分含6%服務(wù)費(fèi)??不滿月離職按照同工同酬發(fā)薪,不滿70個(gè)工時(shí)無(wú)工資 海量高合適崗位實(shí)時(shí)更新,總有適合你!
在人力資源服務(wù)行業(yè)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下,匯思人力勞務(wù)服務(wù)有限公司以專業(yè)、高效、誠(chéng)信的服務(wù)理念,成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者,為企業(yè)與人才搭建起堅(jiān)實(shí)的橋梁。匯思人力勞務(wù)服務(wù)有限公司,是一家經(jīng)**相關(guān)部門批準(zhǔn),具備合法資質(zhì)的綜合性勞務(wù)服務(wù)企業(yè)。多年來,公司憑借先進(jìn)的服務(wù)和良好的**,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步前行,業(yè)務(wù)范圍不斷拓展,服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升,已發(fā)展成為區(qū)域內(nèi)頗具影響力的勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素養(yǎng)過硬的團(tuán)隊(duì)。全國(guó)調(diào)配系統(tǒng),就近匹配工作地點(diǎn)!安陽(yáng)一站式工廠招聘價(jià)格
以人才為紐帶,鏈接企業(yè)與求職者,共創(chuàng)雙贏職場(chǎng)生態(tài)!安陽(yáng)縣市場(chǎng)工廠招聘要求
天津德邦物流面試政策要求:18-50歲,男女不限,
工作時(shí)間:19∶00-7∶00,
?招聘崗位:
①裝卸:底薪92元/天+15元左右/噸,平均280左右一天
②電叉:底薪105+0.36元/票,平均230左右一天
③快遞分揀:固定210元/天
?工資發(fā)放:
1-15號(hào)工資當(dāng)月25號(hào)發(fā),16-31號(hào)工資次月10號(hào)發(fā)
?提供住宿(住宿費(fèi)150左右/月,工資中扣除,水電費(fèi)自己交),吃飯食堂自費(fèi)(10元左右/餐)
入職滿15天可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正式:裝卸工:8000-10000元/月,
薪資構(gòu)成:基本工資2050+夜班補(bǔ)貼5元/晚+食宿補(bǔ)貼450元/月(住宿舍扣150元左右/月)+全勤獎(jiǎng)50+夏季高溫補(bǔ)貼100+冬季取暖補(bǔ)貼100+計(jì)件(15元左右/噸)+節(jié)假日福利+其他福利分揀工5500-6500元/月,
薪資構(gòu)成:基本工資1800+夜班津貼5元/晚+食宿補(bǔ)貼450元(住宿舍扣150元左右/月)+全勤獎(jiǎng)50+夏季高溫補(bǔ)貼100+冬季取暖補(bǔ)貼100+計(jì)件(0.12元/件)+節(jié)假日福利+其他福利電叉司機(jī):6000-8000,
薪資構(gòu)成:基本工資2390+夜班津貼5元/晚+食宿補(bǔ)貼450元(住宿舍扣150元左右/月)+全勤獎(jiǎng)50+夏季高溫補(bǔ)貼100+冬季取暖補(bǔ)貼100+計(jì)件(5毛左右/票)+節(jié)假日福利+其他福利
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